招聘会现场，学生与企业代表面对面精准了解需求。记者/孙晓静 摄

株洲日报讯 3月26日，湖南中医药高等专科学校云龙校区，一场“含金量”十足的春季专场招聘会如约而至。106家用人单位带来数量为毕业生人数1.5倍的岗位，前来招贤纳士。AI简历诊断、教师现场“探”岗……一系列精准服务举措，让这场招聘会成为毕业生与用人单位双向奔赴的高效平台。

此次招聘会，大健康产业相关岗位占比超95%。现场，一个排着长队的“简历优化专区”格外引人注目。这里没有传统意义的招聘摊位，取而代之的是搭载AI智能系统的设备，为毕业生提供简历“诊断”服务。从结构完整性到内容匹配度，再到语言表达，系统逐一分析、给出优化建议。更智能的是，系统还能根据学生画像，精准推荐本次参会企业中对口的岗位，并指引展位位置。

“系统不仅帮我优化了实习经历的呈现方式，还直接推荐了几家匹配度很高的单位，省去了我盲目寻找的时间。”该校中医学院学生彭棹轩直言，求职从大海捞针变成了精准导航。

如果说AI是服务学生的智慧助手，那么教师深入一线，则是打通人才培养“最后一公里”的关键一招。招聘会现场，各专业教师与对口企业开展“一对一”交流，实时掌握行业前沿动态与岗位胜任力要求。

“通过和企业面对面沟通，我们更直接地了解了行业企业的用人需求，也据此可以对人才培养方案进行有针对性的修改完善。”该校中医学院院长曾朝辉说，这些从一线探回来的信息，将直接融入课堂教学，实现人才培养与市场需求的同频共振。

“下得去、用得上、留得住”——这是用人单位对该校毕业生的评价。

长沙明眸建盟健康管理有限公司负责人赵明感慨：“学生专业基础扎实、动手能力强，最难得的是踏实肯干，很多毕业生已经成了公司的骨干力量。”

湖南康悦酒店管理有限公司负责人则称，企业通过校企共建开设订单班，在人才培养上与企业需求对接紧密，学生入职后适应快、留得住，“我们很愿意持续从这儿招人。”