石峰新闻网讯 6月29日，由石峰区人社局牵头、区委社会工作部共同举办的株洲职教城毕业生软技能提升第一期培训在湖南化工职业技术大学启动，创新采用“课堂软技能实训+本土企业实地研学”一体化模式，共计55名2027届毕业生参训。培训直击毕业生沟通表达、职业规划、职场适配等软实力薄弱痛点，全方位提升求职综合素养，推动辖区高校毕业生精准对接石峰轨道交通、新材料优势产业，实现留株稳就业。

政校企协同开班，聚焦软技能短板精准赋能

当前高校毕业生普遍存在简历表达逻辑不清、面试临场应变不足、职业规划模糊、不熟悉本地就业创业政策等软技能短板，直接降低求职成功率。本次活动以提升求职软实力为核心主线，打通“理论授课—实战演练—产业观摩”全链条培养路径。启动仪式上，各方负责人依次发言，为参训学子指明求职发展方向。

实战课堂靶向发力，分层提升多项求职软实力

集中授课环节紧扣软技能提升主线，分求职表达与文书撰写能力实训、临场应变与沟通表达模拟训练、政策理解与职业规划软实力教学三大模块开展实操教学，全程同步互动练习，针对性打磨学生求职综合软实力。

区人社局工作人员现场解读扶持政策，同步引导学生结合石峰本土产业做好长期职业规划，培养政策解读、职业定位、长远发展规划综合能力，补齐学生择业认知短板。参训学生纷纷表示，以往在校学习侧重专业技术，很少系统训练沟通、面试、规划类软技能，本次培训直击求职薄弱项，模拟面试、简历一对一指导等内容实用性极强，有效缓解了求职迷茫与面试焦虑。