石峰新闻网讯（ 通讯员 吴晓明）今年来，石峰区卫计局按照紧贴中心、服务大局、狠抓廉政、纯洁队伍、转变作风的工作思路，“五抓五促”扎实推进从严治党。

　　一是抓责任落实，促党风廉政建设推进。年初，局党工委制定了《石峰区卫计局党工委2016年党风廉政建设主体责任分工》和《石峰区卫计局2016年党风廉政建设主体责任任务分解》，全面落实责任清单，推动主体责任向基层医疗机构延伸，严肃追究责任，确保两个责任落实到位。明确党政“一把手”和领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设的工作责任，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了主体责任的全面落实，进一步推进了党风廉政建设工作的深入开展。

　　二是抓教育警示，促干部廉洁自律意识提升。结合开展“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛式腐败问题”专项整治、“二学一做”、组织局机关全体干部职工及公卫系统和社区医疗卫生单位党员领导干部观看廉政教育片、学习党纪党规等形式，切实增强了卫计系统160余名干部职工的廉洁意识、规矩意识和纪律观念。

　　三是抓检查督促，促干部作风更加好转。今年以来，区卫计局扎实开展了正风肃纪检查行动，由驻局纪检组长和局分管领导亲自带队，多次分别对全系统10个二级机构的干部职工作风纪律等情况进行明察暗访，针对检查中发现的问题，及时要求限期整改。

　　四是抓队伍建设，促纪卫计干部尽职尽责。今年，区卫计局修订并印发了《基本公共卫生服务项目绩效考核方案》、《社区卫生服务中心绩效考核方案》等考核办法，对系统内各二级单位年度目标责任完成情况进行综合考核。考核采取述职述廉、民主测评、个别座谈、查阅资料、实地查看等方式，对各二级单位党建工作、廉政建设、计生工作、项目建设、安全工作、综合治理、信访工作、工会工作、“三公”经费管理等责任目标完成情况进行分类考核和综合评估，考核的结果直接与干部职工的绩效奖挂钩。通过考核，了解和客观评价卫计系统各单位工作，针对存在的问题查漏补缺，及时整改，认真总结经验，为更好地开展今后的工作奠定基础。

　　五是抓实地巡查，促强化落实责任。全面摸排卫计系统内廉政风险节点，对全系统各岗位的职责、廉政风险点、防控措施进行梳理排查，对查找风险点进行积极预防。今年以来，通过听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地抽查等方式开展巡查。对苗头性、倾向性问题，直接反馈给被巡查单位负责人，确保责任落实到位。